Contrato de trabalho remoto, quais as responsabilidades legais das empresas?

A Justiça do Trabalho condenou uma empresa a pagar R$ 30 mil por danos morais a um funcionário que sofreu um acidente dentro de casa durante o expediente. O caso reacendeu debates sobre a responsabilidade das empresas na segurança dos trabalhadores em home office. A decisão reconheceu o incidente como acidente de trabalho e destacou que a empresa deve garantir um ambiente seguro, conforme a CLT.

Com o crescimento do teletrabalho, especialistas alertam para a importância de contratos detalhados, fiscalização das condições de trabalho e assessoria jurídica para evitar passivos trabalhistas. Empresas devem adotar medidas preventivas, como fornecimento de mobiliário ergonômico e inspeções regulares. O caso reforça a necessidade de atualização das políticas de gestão do trabalho remoto para garantir segurança e conformidade legal.

Fonte: sitecontabil